Office Peon Recruitment 2025: कार्यालय चपरासी पदों पर भर्ती योग्यता 10वीं पास
Office Peon Recruitment 2025: सिविल कोर्ट लातेहार ने वर्ष 2025 में नई भर्ती अधिसूचना जारी करते हुए उम्मीदवारों को सुनहरा अवसर प्रदान किया है। इस भर्ती के अंतर्गत अर्दली, कार्यालय चपरासी और चालक जैसे पदों को भरा जाएगा। कुल 03 रिक्तियां घोषित की गई हैं और इनके लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता दसवीं पास निर्धारित की गई है। इस भर्ती की सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह ऑफलाइन होगी, यानी इच्छुक अभ्यर्थियों को आवेदन पत्र डाउनलोड कर भरना होगा और उसे आवश्यक दस्तावेजों के साथ संबंधित कार्यालय में जमा करना होगा। यदि आप सरकारी नौकरी की तलाश में हैं और न्यूनतम योग्यता रखते हैं तो यह अवसर आपके लिए बेहद उपयोगी हो सकता है।
योग्य उम्मीदवारों के लिए रोजगार का एक शानदार मौका है। यदि आप दसवीं पास हैं और सरकारी नौकरी की तलाश में हैं तो इस अवसर को बिल्कुल भी हाथ से न जाने दें। आवेदन प्रक्रिया सरल है और चयन प्रक्रिया पारदर्शी रखी गई है, इसलिए मेहनत और तैयारी के बल पर सफलता पाना पूरी तरह संभव है। समय पर आवेदन करें, सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न करें और चयन प्रक्रिया में भाग लेकर अपने करियर को एक नई दिशा दें।
पात्रता मानदंड और आयु सीमा
सिविल कोर्ट लातेहार भर्ती 2025 में कुल तीन पद शामिल हैं जिनमें दो पद अर्दली या कार्यालय चपरासी के लिए तथा एक पद चालक के लिए है। अर्दली या चपरासी के पदों के लिए केवल मैट्रिक या समकक्ष परीक्षा पास होना आवश्यक है। वहीं चालक के पद पर आवेदन करने वाले अभ्यर्थियों के पास दसवीं पास प्रमाण पत्र के साथ-साथ लाइट मोटर व्हीकल (एलएमवी) का वैध ड्राइविंग लाइसेंस होना अनिवार्य है। इन पदों के लिए चयनित उम्मीदवारों को वेतनमान लेवल-1 के अंतर्गत अठारह हजार रुपये से लेकर तिरेसठ हजार दो सौ रुपये तक प्रदान किया जाएगा, जो कि सरकारी नौकरी चाहने वालों के लिए एक आकर्षक वेतनमान है।
भर्ती के लिए आयु सीमा भी तय की गई है। न्यूनतम आयु सीमा अठारह वर्ष और अधिकतम आयु सीमा पैंतीस वर्ष रखी गई है। हालांकि सरकारी नियमों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य आरक्षित वर्गों को अधिकतम आयु में छूट प्रदान की जाएगी। इसका अर्थ यह है कि विभिन्न वर्गों के उम्मीदवार अपनी श्रेणी के अनुसार आयु में मिलने वाली छूट का लाभ उठाकर आवेदन कर सकते हैं। इस प्रकार यह भर्ती सामान्य और आरक्षित दोनों ही वर्गों के उम्मीदवारों के लिए एक उपयुक्त अवसर प्रदान करती है।
आवेदन प्रक्रिया और चयन प्रक्रिया
सिविल कोर्ट लातेहार भर्ती 2025 की आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह ऑफलाइन रहेगी। आवेदन पत्र भरने की प्रारंभिक तिथि 16 अगस्त 2025 है जबकि आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 15 अक्टूबर 2025 निर्धारित की गई है। इसका मतलब यह हुआ कि उम्मीदवारों के पास लगभग दो महीने का समय है जिसमें वे आवेदन पत्र को सही ढंग से भरकर आवश्यक दस्तावेजों के साथ कार्यालय में जमा कर सकते हैं। आवेदन पत्र का प्रारूप और संबंधित दिशा-निर्देश सिविल कोर्ट लातेहार की आधिकारिक वेबसाइट latehar.dcourts.gov.in पर उपलब्ध है। आवेदन पत्र भरते समय अपने सभी विवरण सही और स्पष्ट रूप से दर्ज करें, क्योंकि किसी भी प्रकार की त्रुटि उनके आवेदन को निरस्त कर सकती है।
इस भर्ती के लिए चयन प्रक्रिया सरल और पारदर्शी होगी। अर्दली और कार्यालय चपरासी पदों के लिए अभ्यर्थियों का चयन लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के माध्यम से किया जाएगा। वहीं चालक के पद पर उम्मीदवारों की लिखित परीक्षा के साथ-साथ ड्राइविंग टेस्ट भी लिया जाएगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके पास वाहन चलाने की पर्याप्त योग्यता है। सभी चरणों में सफल रहने वाले अभ्यर्थियों को अंतिम मेरिट सूची के आधार पर नियुक्ति दी जाएगी। इस प्रकार चयन प्रक्रिया का मुख्य उद्देश्य योग्य और सक्षम उम्मीदवारों को न्यायालय विभाग में शामिल करना है।
आवश्यक दस्तावेज
अभ्यर्थियों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि आवेदन पत्र के साथ उन्हें अपनी शैक्षणिक योग्यता के प्रमाण पत्र, जन्म तिथि प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र (यदि लागू हो), और चालक पद के लिए ड्राइविंग लाइसेंस की स्वप्रमाणित प्रतियाँ संलग्न करनी होंगी। इसके अलावा हाल ही के पासपोर्ट साइज फोटो और हस्ताक्षर भी आवेदन पत्र के साथ शामिल करना आवश्यक है। सभी दस्तावेजों को सही क्रम में संलग्न कर निर्धारित समय सीमा से पहले भेजना बेहद जरूरी है, क्योंकि अंतिम तिथि के बाद जमा किए गए आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।
इस भर्ती से उम्मीदवारों को न केवल स्थायी सरकारी नौकरी का लाभ मिलेगा बल्कि न्यायालय विभाग में काम करने का भी अवसर प्राप्त होगा। न्यायालय विभाग में कार्य करने से उम्मीदवारों को न केवल अनुभव मिलेगा बल्कि भविष्य में अन्य अवसरों के लिए भी उनकी प्रोफ़ाइल मजबूत होगी। इसके अलावा नियमित वेतनमान, नौकरी की स्थिरता और विभिन्न भत्तों का लाभ भी कर्मचारियों को प्राप्त होगा, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।